10 cualidades de un profesional de SAP exitoso

Estas cualidades también pueden incluirse en cada descripción de trabajo para roles de proyectos de SAP. Todos los miembros del proyecto de SAP, todo buen programador SAP, debe tener estas 10 cualidades para tener éxito en su función.

Capacidad para traducir buenas ideas en un producto tangible

¡Las buenas ideas son buenas hasta que se implementan con tecnología para convertirlas en algo tangible y genial! Por lo general, no hay escasez de ideas sobre proyectos de ERP porque literalmente está rediseñando cómo funcionan empresas enteras. Lo que falta en muchos proyectos son miembros del equipo que puedan traducir esas ideas en demostraciones del sistema para mostrar a los usuarios, líderes y miembros del equipo el proceso de extremo a extremo. Sin ver una solución, a menudo es difícil imaginar cómo funcionará y qué problemas pueden surgir. Los proyectos de SAP requieren la entrega de un proyecto de calidad y, en algún momento, las buenas ideas deben detenerse y las soluciones deben entregarse eficazmente en el sistema.

Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

La comunicación es clave en cualquier puesto, pero la naturaleza integrada y acelerada de los proyectos de SAP requiere una comunicación frecuente, de la manera correcta, con las personas adecuadas. Esto significa escalar los problemas cuando sea necesario, comunicar el estado y compartir las principales decisiones de diseño con el proyecto.

Capacidad y disposición para enseñar a otros

Como usuario, consultor, programador o persona de soporte de SAP, inevitablemente pasará tiempo enseñando a otras personas sobre SAP y una variedad de otras soluciones. Por ejemplo, para descargar informes de SAP, los usuarios también pueden necesitar ayuda para usar el informe en MS Excel. La paciencia y el deseo de enseñar son cruciales.

Dedicación a trabajar largas horas y fines de semana cuando sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto

Espere trabajar muchas horas y hasta los fines de semana en un proyecto de SAP. Aquellos que se quejan de las horas y tratan de dejar de trabajar en otros perderán oportunidades de crecer en su carrera. Por más frustrante que pueda ser trabajar largas jornadas, el tiempo extra debería dar sus frutos con una solución SAP de mejor calidad. Una actitud positiva hace una gran diferencia.

Un fuerte enfoque en la calidad de la solución

Por lo general, hay al menos dos o tres formas de diseñar un proceso en SAP. Cada solución tiene pros y contras, pero solo se puede elegir una. La mejor solución debe satisfacer todas (o la mayoría) de las necesidades comerciales y ser completamente comunicada y comprendida por los propietarios del proceso. Los usuarios deben probar el sistema utilizando una variedad de escenarios, incluyendo pruebas de todo tipo.

Comprensión de los procesos comerciales y enfoque integrado en el diseño del sistema

Los proyectos de SAP integran equipos de formas en las que las empresas pueden no haber funcionado anteriormente. Esto requiere un enfoque integrado en el diseño general del sistema y una comprensión general de otras funciones y procesos comerciales.

Capacidad para solucionar problemas en lugar de insistir en ellos

Los proyectos de SAP suelen tener un alcance enorme con un cronograma cambiante y, con demasiada frecuencia, las empresas consultoras prometen demasiado. El resultado es un equipo con exceso de trabajo que intenta cumplir plazos poco realistas y están llenos de frustración. Hay tantas cosas en la vida, y especialmente en el trabajo, que simplemente no se pueden controlar. Surgirán problemas con el sistema, como en cualquier otro proyecto de SAP anterior al suyo. Enfocarse en solucionar en lugar de frustrarse y enojarse demostrará sus habilidades de liderazgo y ayudará a otros miembros del equipo a mantenerse concentrados en el objetivo final.

Traducción de empresa a tecnología

La tecnología impulsa los procesos comerciales, por lo que es esencial que los profesionales funcionales y técnicos de SAP comprendan realmente el propósito de las transacciones, los informes y las mejoras de SAP.

Voluntad y dedicación para aprender por cuenta propia y de los demás

Además de enseñar a otros a lo largo de su carrera, también se verá obligado a aprender constantemente sobre nuevas soluciones, herramientas, funciones y procesos dentro y fuera de SAP. Los profesionales más fuertes de SAP continúan aprendiendo por sí mismos, se mantienen actualizados con las tendencias tecnológicas y aprenden de los demás para integrarse. ¡SAP requiere un aprendizaje permanente!

Capacidad para prever problemas y riesgos

Plantear los riesgos y los problemas es clave para que los líderes comprendan el verdadero estado del proyecto y tomen decisiones cruciales sobre el cronograma, los recursos y el presupuesto. Es importante plantear problemas y riesgos con la gravedad correcta y en el formato correcto. Es probable que los problemas críticos requieran una llamada telefónica por correo electrónico y se deben comunicar de inmediato.

Deja un comentario:

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *